A szerbiai Munkaügyi, Foglalkoztatási, Veteránügyi és Szociálpolitikai Minisztérium megkezdte a szülési szabadságra vonatkozó jogszabályok felülvizsgálatát, amely a vajdasági magyar családokat is érintheti. Sinisa Mali pénzügyminiszter bejelentése szerint 2025-től lehetőség nyílhat a jelenlegi egyéves időtartam meghosszabbítására, amellyel a kormány a népességcsökkenési tendenciákat kívánja megfordítani.
A tervezett módosítások elsősorban az anyák munkaerőpiacra való visszatérését segítenék, miközben több időt biztosítanának a gyermeknevelésre. A minisztérium illetékesei jelenleg három lehetséges modellt vizsgálnak: az egyéves szabadság 14 vagy 18 hónapra történő kiterjesztését, illetve a rugalmas visszatérés lehetőségét, amely részmunkaidős foglalkoztatással kombinálná a gyermekgondozási időszakot. Tatjana Macura, a munkaügyi minisztérium államtitkára elmondta: „A módosítások célja, hogy a szülők ne kényszerüljenek választani karrier és családalapítás között.„
A vajdasági magyar közösséget képviselő szervezetek üdvözölték a kezdeményezést. A Magyar Nemzeti Tanács családügyi bizottsága már jelezte, hogy konzultációt kezdeményez a témában, különös tekintettel a kisebb településeken élő családok helyzetére. A gyakorlati megvalósításhoz több kérdést is tisztázni kell még: hogyan alakul a juttatások összege a hosszabb időszak alatt, milyen garanciák védik a munkahelyre visszatérőket, illetve hogyan harmonizálják a szabályozást az uniós normákkal a csatlakozási folyamat részeként.
A jelenlegi szabályozás szerint a szülési szabadság és gyermekgondozási táppénz Szerbiában az anya szülés előtti átlagkeresetének 100%-át biztosítja 12 hónapig az első és második gyermek esetében, míg a harmadik gyermeknél 24, a negyediknél pedig 36 hónapig. A tervezett változtatásokról várhatóan 2024 végéig dönt a szerb parlament. Az érintett családok további információkért fordulhatnak a helyi önkormányzatok szociális osztályaihoz vagy a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NSZ) irodáihoz.
